Federazione Sindacati Indipendenti
Guida ai nuovi contratti a termine

Per le assunzioni a tempo determinato effettuato dopo l’entrata in vigore della Legge Dignità (L. 96/2018) lo scorso 12 agosto, si dovrebbero applicare contratti a termine che possono durare al massimo 24 mesi – due anni (e non più tre) – con un tetto di quattro rinnovi (dai precedenti cinque) e, dopo i primi 12 mesi, con causale obbligatoria (tranne che per alcuni settori specifici). […]

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24-10-2018

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